Wir liefern passende
Bewerbungen.
HYPE:HIRE sind Social Recruiting Anzeigen zum Fixpreis. Wir erreichen genau die Menschen, die du suchst — auf den Plattformen, auf denen sie täglich unterwegs sind.
Warum klassische Stellenanzeigen nicht mehr reichen.
80 % deiner Wunschkandidaten suchen aktuell gar keinen neuen Job — sie sind aber offen für ein gutes Angebot. Genau dort holen wir sie ab: im Feed von Instagram, TikTok, Facebook und YouTube.
Passive Talente erreichen
Wir sprechen Fachkräfte an, die nicht aktiv suchen — der größte Talentpool, der dir bisher entgeht.
Regional & präzise
Targeting nach Standort, Beruf, Interessen und Alter. Keine Streuverluste — nur relevante Zielgruppen.
Schnelle Ergebnisse
Erste qualifizierte Bewerbungen oft innerhalb der ersten 7 Tage nach Kampagnenstart.
Messbar & transparent
Jede Bewerbung, jeder Klick, jeder Euro: wir zeigen dir genau, was deine Kampagne leistet.
Mobile-first Bewerbung
Bewerber-Funnel direkt am Smartphone in unter 60 Sekunden. Ohne Lebenslauf-Hürde.
Arbeitgebermarke stärken
Du wirst nicht nur sichtbar — du wirst als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen.
HYPE:HIRE — alles inklusive, ein Fixpreis.
Keine versteckten Kosten, keine Stundensätze, keine Erfolgsprovisionen pro Bewerbung. Du weißt vorher, was du investierst.
- Strategie-Workshop & Zielgruppenanalyse für deine Stelle
- Kreation von Anzeigenmotiven, Texten und Karriere-Landingpage
- Kampagnen-Setup auf Meta (Instagram/Facebook), TikTok & Co.
- Optimierter Bewerbungs-Funnel mit Vorqualifizierung
- Laufende Kampagnen-Optimierung über die gesamte Laufzeit
- Transparentes Reporting & Bewerber-Übersicht
Fix. Fair. Planbar.
Onboarding, Strategie, Karriere-Funnel, Werbekonten-Setup, Tracking & erstes Anzeigen-Creative — pro Plattform (Meta, Google, LinkedIn, TikTok …).
Vollständige Social Recruiting Kampagne inkl. Mediabudget-Steuerung, Optimierung und Bewerber-Reporting — pro Stelle und pro Plattform (z. B. Meta + TikTok = 2× 890 €, da doppelter Aufwand). Ohne Bewerbergarantie — Ergebnisse hängen von Region, Beruf und Mediabudget ab.
Die genannten Preise decken unsere Leistung ab — Strategie, Kreation, Setup, Optimierung und Reporting. Das Werbebudget (das Geld, das direkt an Meta, TikTok & Co. fließt) ist nicht enthalten und wird pro Stelle individuell mit dir festgelegt — abhängig von Region, Beruf und gewünschter Bewerberanzahl. Eine realistische Empfehlung sprechen wir im Onboarding aus.
Was kostet meine Kampagne?
Eine Anzeige = eine offene Stelle.
Meta, Google, LinkedIn, TikTok …
Pro Plattform & Stelle. Empfehlung: 500 € – 1.500 € netto.
Hinweis: Diese Schätzung basiert auf Erfahrungswerten. Die tatsächliche Bewerberanzahl hängt von Region, Beruf, Wettbewerb und Qualität der Karriereseite ab. Keine Garantie.
Alle Brutto-Beträge inkl. 19 % gesetzlicher MwSt. Das Werbebudget wird auf deine Plattform-Konten (Meta, TikTok & Co.) gebucht und dort separat abgerechnet — die steuerliche Behandlung kann je nach Plattform und Reverse-Charge-Verfahren variieren. Diese Berechnung dient als unverbindliche Orientierung.
Häufige Fragen.
Alles, was du vor dem Start einer HYPE:HIRE Kampagne wissen solltest.